梦洁大学重塑精英教育 财富计划助燃梦洁梦想
2014-01-25 11:43:48   来源：中华家居网   评论：0

　　作为中国家纺行业绝对领导者，梦洁家纺正在用实际行动履行其引导行业健康快速发展的的承诺。

　　记者今日从梦洁家纺获悉： 2014年始，梦洁集团基于企业由经验型向专业性转变的阶段人才战略目标，重整资源，完成梦洁管理学院向梦洁大学的华丽转身。另外，企业为员工打造专属“财富计划”，实现企业与员工的双赢。   
　　梦洁大学：重塑精英教育

　　梦洁“精英教育”A（评估）D（发展）P（晋升）培养体系，基于集团战略和业务发展构建，企业成立“梦洁大学”，FBS分级教学体系，由鲲鹏、金鹰、翔鹰、雏鹰，打造四类专业人才储备模式，根据他们的特点分别设立相应课程。如鲲鹏班有零售EMBA相应课程；金鹰班有成功品牌总经理6项修炼课程等。

　　专业的梦洁大学，需要专业领域的知名专家传道授业。企业邀请国内外知名学校、企业，成为战略合作伙伴。据了解，奥美广告副董事长暨奥美集团策略长叶明桂先生、奥美广告副总经理王蓉平女士、奥美广告中国东南区执行创意总监胡湘云女士、奥美广告创意总监蔡明丁先生、财务管理大师梅连清教授、商品管理顶级买手宋智广先生、.数据管理大师杜宇先生、品牌量化管理王磊老师皆倾力加入梦洁大学，成为梦洁精英教育强而有力的后盾。另外，对外经贸大学法国诺欧商学院、奥美广告公司、夸克顾问有限公司，亦与梦洁大学交换战略合作协议。
      
　　财富计划：企业与员工实现双赢

    员工收入，是全民关注的焦点。有的企业在年会上为员工发现金、IPAD，以示鼓励。与之相比，梦洁集团在年会中不仅为员工预备LV手提包、IPAD、爱马仕丝巾等奢侈品位的礼物，企业还为员工送出达1400万元的年终奖，除此之外，企业更为员工量身定做“财富计划”，这一举措，耐人寻味。

    2013年始，本着多劳多得、增量分配、企业、员工双赢的原则，梦洁企业与多位员工签订《财富计划书》，在人才引进、推荐团购、经营门店、介绍加盟商、节约成本、创造额外收益等方面，实现员工与企业共创财富。企业量化价值，并在创收项目30%的利润点，完全奖励给贡献个人。企业每季召开一次财富大会，有贡献的卓越员工们，皆收获丰厚嘉奖。

   “财富计划是我们为员工提供的全新创业平台，每一个员工都有机会参与。” 梦洁董事长兼总裁姜天武介绍，去年员工参与财富计划，为企业新增效益达800万元，数十位员工因此得到240万的特别奖励。获得奖励最多的员工，奖金超过10万元。     据了解，梦洁财务部的两名员工，参与财富计划后，通过精心理财，盘活闲置资金，去年为公司新增财富约46万元，根据财富计划的约定，他们获得了14万多元的奖励。

    梦洁有7台接送员工的班车，如何合理开设线路，既保障员工需求，又最大限度地节约运营成本，公司车辆调度员杨双全参入财富计划后，全面优化班车行车线路，去年为公司节约班车运营成本30余万元。而杨双全也因此获得奖励6万余元。

    在梦洁，不少类似于财富计划的激励机制，已成体系，对员工的付出，企业总倾情回报。在这里，企业发展之梦、员工致富之梦，爱家人享受高品质家居生活之梦，得以交汇与延伸。正如梦洁董事长兼总裁姜天武所言，我们就是要实现员工和合作伙伴——快乐的工作、幸福的生活！