创新离不开设计思维——IDEO公司CEO布朗亲述创新之道
2012-03-27 11:25:30   来源:哈佛《商业评论》   评论:0

人们通常认为爱迪生的标志性发明是电灯泡,但爱迪生当时却认识到如果没有发电和输电系统,灯泡根本无法发挥效用,于是他又发明了发电和输电系统。爱迪生的天才之处在于,他能够构想出一个完全成熟的市场,而不仅...

人们通常认为爱迪生的标志性发明是电灯泡,但爱迪生当时却认识到如果没有发电和输电系统,灯泡根本无法发挥效用,于是他又发明了发电和输电系统。爱迪生的天才之处在于,他能够构想出一个完全成熟的市场,而不仅仅是一个单独的小发明。爱迪生还打破了“孤独的天才发明家”模式,创立了团队式的创新方法,并且将艺术、手艺、科学、商业睿智,以及对客户和市场的敏锐洞察融合在一起,开创了创新的专业化做法。

爱迪生的做法是我们现在所说的“设计思维”的先例——这种方法将以人为本的设计理念,渗透到各类创新活动中。也就是说,设计师通过直接观察,深入了解人们的生活需求,以及人们在产品的制造、包装、营销、销售和支持等方面的好恶,从而推动创新。

然而,长期以来,设计一直被视为产品开发过程中的一个下游步骤。设计师的主要任务是让产品更加美观,或者通过广告和营销传播策略提升品牌认知度。不过,如今设计师的传统角色正在发生改变:不再是美化现有创意,而是要自己提出新创意。创新的目标也不再仅限于实物产品,而是包括各种新的流程、服务、沟通与协作方式等等以人为中心的活动。

本文作者是著名的设计公司IDEO的CEO兼总裁,一位“设计思维”的倡导者。在他看来,设计思维就是运用设计师的敏锐感觉和专业方法,根据人们的需求,以技术上和商业上都可行的方式进行发明创造,为客户创造价值,给公司带来市场机遇。

本文列举了几个有趣的例子来说明“设计思维”的具体应用。第一个例子是美国著名的医疗机构凯撒医疗集团与IDEO公司的一个合作项目。该项目是在凯撒集团下属的四家医院里,改进护士交接班的工作流程。项目小组由双方人员组成。通过对交接班过程的仔细观察,小组成员发现护士们交待患者情况这个环节是问题的关键。项目小组在运用头脑风暴和快速原型设计法后,制定了新的交接班流程,并开发了相关的信息记录软件,大大提高了护士们在交待和获取患者信息方面的效率和准确性。实施新流程后,护士们有了更多的护理时间,护理质量也得到了提高。

另一个例子讲述的是日本自行车部件制造商禧玛诺公司。该公司2004年在美国市场面临增长停滞的问题。该公司与IDEO合作,着手调查90%的美国成年人不骑自行车的原因:购车体验比较糟糕;车价不菲,车的结构复杂,需要各种配件和专用服装;在很多道路上骑车非常危险;骑车的次数不多,却需要对工艺复杂的自行车进行保养。设计小组预想了顾客整体体验的各个环节,提出了“滑行”概念,去吸引那些对骑车失去兴趣的人。滑行自行车突出的是娱乐,而不是运动。这种自行车座垫舒适,易于操控,而且不太需要保养。设计小组还为自行车专卖店制定了店内零售策略,并与各地政府和自行车运动组织合作,设计了一个公关宣传活动,确定了安全的骑车地点。项目最终大获成功。

此外,印度亚拉文眼科医疗中心在促进农村地区的眼保健工作时,美国银行在开展“保存零头”的活动以吸引储户的过程中,也都运用了设计思维。作者认为,即使是非专业设计人员只要具备换位思考、综合性思维、积极乐观、勇于尝试、跨学科协作的能力,再加以适当的培养和经验积累,也定能发挥出设计思维的潜能。从所有这些例子中,我们可以看出创新并不是天才的灵光乍现,而是团队辛勤努力的结果,关键是以人为本,从实际出发,创造性地反复探索。 

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